株式会社ミユキ印刷は、ILO（国際労働機関）が定める国際労働基準に基づき、基本的権利に関する原則を尊重・促進・実現するため、以下の方針を表明します。
- 児童労働の禁止
法令の定める雇用最低年齢に満たない児童の就労はさせません。また、18歳未満の従業員に夜勤や残業など健康が損なわれる可能性のある業務には従事させません。 - 強制労働の排除
あらゆる形態での強制労働を排除します。強制労働は以下のものを含み、これに限りません。
・物理的及び性的暴力
・奴隷（債務）労働
・雇用手数料の納付や雇用開始のための保証金の支払いを含む賃金の天引き
・移動の制限
・旅券及び身分証明書の留保 - 雇用および職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人権・出身地・性別・宗教・疾病・障害などによる差別、ハラスメントなど人権を無視する行為を行いません。 - 結社の自由と団体交渉権の尊重
団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します。
2022年12月6日
代表取締役社長 鈴木 將大